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HOD の完全な形式は何ですか

(i) HOD: 部門長

HOD は部門長の略です。部門長は部門全体の機能を管理します。彼らは人事を監督、指揮、指導し、管理します。また、目標を設定し、改善のための研究を行うこともできます。部門のリーダーは、すべてが順調に進んでいることを日常的に確認します。優秀な部門長は問題を正確に特定し、画期的な修正を作成できます。部門長として成功するには、カリスマ性のある強力なリーダーにならなければなりません。

HOD の完全な形式

責任

  • 目標を達成するために、現在の従業員、マネージャー、監督者、クライアントと調整します。
  • 進行中の業務を観察、評価し、推奨事項を作成します。
  • スタッフやその他の関係者の会議やトレーニング セッションのスケジュールを設定します。
  • 採用、教育、新人研修の手続きを支援します。
  • 顧客、従業員、その他のステークホルダーとの信頼できるつながりを確立します。
  • スタッフがすべての健康と安全の基準と企業ポリシーを常に遵守するようにします。
  • 従業員と調整し、あらゆる結果を要件として考慮したチーム構築演習を計画します。
  • 調査を実施し、レポートを作成し、結果を担当者やその他の関係者に提示します。
  • 顧客との関係を維持し、ビジネスを成長させるための革新的な戦略を考案します。
  • 研修会、セミナー、ワークショップへの参加。

要件

  • 高校卒業後に認定機関から発行された関連する卒業証書。
  • 関連する学位、認定資格、ライセンスが必要になる場合があります。
  • 運転するための免許証。
  • 優れた書面、口頭、電話コミュニケーションスキル。
  • 優れた人前で話す能力。
  • 優れた対人能力。
  • 明るい性格と適切な態度。
  • 成長に対する考え方。
  • 優れた管理スキルとネットワークスキル。

(ii) HOD: ホスト・オン・デマンド

HOD はホスト オン デマンドの略です。イントラネット ベースおよびエクストラネット ベースの環境のユーザーは、ブラウザ ベースと非ブラウザ ベースの両方のホスト アクセスを使用して、コスト効率よく安全にホストにアクセスできます。 Host On-Demand アプレットまたはプログラムはクライアントのブラウザーまたはワークステーションにダウンロードされ、ユーザーは重要なホスト アプリケーションおよびデータにアクセスできるようになります。ユーザー インターフェイスとしてブラウザを使用して、任意の Telnet サーバーに直接アクセスし、構成データを一元管理できます。幅広いシステムとネットワーク構成をサポートします。 Host On-Demand は Web サーバー上にデプロイされ、管理管理とデプロイメントが合理化されます。

HOD の完全な形式

Host On-Demand では、以下を含む一般的な端末タイプ、通信プロトコル、通信ゲートウェイ、プリンターのエミュレーションがサポートされています。

  • 端子 TN3270 および TN3270E。
  • TN5250 の VT52、VT100、VT220、VT320、および VT420 端子。
  • セキュア シェル (SSH) とトランスポート層プロトコル (TLS)。
  • セキュア ソケット レイヤ (SSL)。
  • ファイル転送プロトコル (FTP)。
  • System for Customer Information and Control (CICS) トランザクション用ゲートウェイ。
  • プリンター TN3270E および TN5250。

Java コンポーネント上に構築された Host Access Toolkit を使用して、独自の e-ビジネス アプリケーションを構築できます。 Host Access Class Library (HACL)、Java 2 Enterprise Edition (J2EE) コネクタ、および Host Access Beans for Java は、このツールキットに含まれる多くの Java ライブラリおよび API のほんの一部です。 Database On-Demand は、IBM System i5 サーバーでホストされている IBM DB2 データベースに構造化照会言語 (SQL) 照会を送信するためのインターフェースを提供し、Host On-Demand のコンポーネントです。

(iii) HOD: 人間および組織の開発

HOD は人間と組織の開発の略です。組織とその下で働く人々に共通の焦点を当てた学際的なプログラムの集合体が人間組織開発局 (HOD) を構成しています。

HOD の完全な形式

この部門は、生涯学習を促進し、支援的で知識豊富な学習環境を作成することにより、生涯の発達を優先します。人間開発を改善し、社会関係資本を構築するために、学科の教師は学生と協力して、幅広い社会制度の再設計、再構築、評価に役立つ概念的および方法論的な手法を適用します。さまざまな社会的状況において個人の成長をサポートし、自己と社会制度の両方を強調することで人間の発達を促進する能力も、学生が HOD で学ぶもう 1 つの才能です。

人間組織開発学部と連携した学際的な教授グループは、組織的および社会的文脈における人間の行動と幸福に共通の重点を置いたいくつかの学位プログラムを提供しています。この学科には、リーダーシップ、政策、組織学科とともに、多くの特徴的な学部コースがあります。これらはヴァンダービルト大学で提供されています。

人間と組織開発の専攻またはリーダーは、学生が組織やコミュニティにおける人間の問題に対処できるようにします。これは、人材および組織開発 (HOD) 部門とリーダーシップ、政策、組織 (LPO) 部門の共同プログラムです。これを行うには、統計、研究方法、経済学、公共政策、組織理論と行動、グループ力学、人間開発に精通している必要があります。