彼女に推薦状を書くのに、誰かの上司である必要はありません。同僚が社内昇進や社外のポジションに応募するときに、手紙を書くように頼まれるかもしれません。
この記事のサンプル レターは、同僚が別の会社のリーダー職に応募する人に宛てて書いたものです。 候補者の同僚であり友人として、筆者は自分の専門的スキルと個人的な興味の両方について話すことができます。著者が同僚の求職活動をどのようにサポートしているかを読み進めてください。
推薦状のサンプル #7: 同僚が書いたもの
アーニー・サンダース氏
最高マーケティング責任者
グローベックステック
55 バレー ロード
パロアルト、カリフォルニア州95014
ラテックスのフォントサイズ
親愛なるサンダースさん、
アリスを Globex Tech の編集長に推薦できることを大変うれしく思います。 CloudArk の IT コンテンツ編集者仲間として、私は過去 5 年間、Alice と一緒に働いてきました。彼女は私たちのチームの中心選手であるだけでなく、個人的な親しい友人にもなりました。アリスのスキルとリーダーシップの資質により、彼女は貴社の情報技術コンテンツ開発チームにとって非常に貴重な人材となるでしょう。
アリスは CloudArk で成功を収め、ブログのトラフィックを月間数千人から 100 万人以上に増やすことに貢献しましたが、大企業のリーダーとしてのスキルを最大限に活用したいと考えています。私たちの小さな新興企業には、アリスが適格なリーダーシップを発揮する機会がまだありません。アリスは、世界的なリーチを可能にするコンテンツ プログラムの編集管理の役割を担う準備ができています。
アリスは、IT コンテンツを計画、作成、マーケティングし、Globex Tech の世界的な存在感を構築できます。彼女は、技術情報を魅力的なコンテンツに変換する能力を備えた、優れたライター兼編集者です。彼女はテクノロジーの世界に関する知識を活用して、CloudArk ブログの普及と、IT 関連の認定資格、ワークショップ、ウェビナーなどの教育トレーニングのプラットフォームの開発に取り組んできました。彼女はテクノロジーのトレンドを常に把握しており、読者にとって有益で魅力的なコンテンツを提供しています。
アリスは、ライティングスキルとデジタルおよびインバウンドマーケティングの実践的な知識を組み合わせています。彼女は、ソーシャル メディア、電子メール キャンペーン、その他の広報活動を通じて、バイラル エンゲージメントを実現するために働いています。当社のソーシャル メディア プラットフォーム全体での彼女の最後の 3 つの投稿は、史上最高の 20,000 シェアを獲得し、多くのユニークな訪問者を呼び込むことに貢献しました。あなたの会社で主導的な立場にあるアリスは、検索エンジンの最適化やソーシャル メディアの指標などの戦略的戦術を使用して、Web での存在感を次のレベルに引き上げます。
職業上の資格に加えて、アリスにはリーダーシップに適した個人的な資質もあります。彼女は自然と、私たちの多くが質問をする「代表者」の役割に陥っています。彼女はリスクを冒すことを恐れず、探求すべき新しい方向性をしばしば提案します。アリスは、たとえばトレーニング用の教育プラットフォームの導入に尽力し、その方向性は非常に有益であることが証明されました。彼女は品質、成長、進歩に尽力しており、チームメンバーにも同じことを目指すよう鼓舞しています。一言で言えば、アリスは視覚を持つ人です。
個人的な話になりますが、Alice は CloudArk で長年一緒に働いてきたことで親友になりました。彼女は、バーでの交流会や 5k レースなど、会社のためにいくつかの社交イベントを企画してくれて、チームの結束を促進し、素晴らしい友情を築くことができました。実は今週の土曜日にトレイルランニングに行く予定です。アリスの楽しくてフレンドリーな人柄は、彼女が持つ他の多くの資格に加えてさらに素晴らしいものです。
アリスは、Globex Tech の編集長職に私が最も推薦します。アリスのリーダーシップの下で Globex Tech がどのような方向に成長していくのかを見るのが楽しみです。さらに詳しい情報がございましたら、お気軽にお問い合わせください。お忙しいところありがとうございました。
心から、
ロバート・ワーズワース
ITコンテンツ編集者
クラウドアーク
[email protected]
(866) 811-5546
ソートアルゴリズム マージソート
ロバートは、アリスには編集長にふさわしい編集スキルとソーシャルメディアスキルがあると確信しているようだ。
推薦状 #7: 内訳
この推薦状のサンプルは、社外に応募する人のために同僚が書いたものです。この同僚は自分のことをこう説明しています。 応募者との個人的な友情を表現するとともに、応募者の専門スキルや仕事のパフォーマンスについても言及します。 彼はまず、強力な支持の表明と、アリスがなぜ大企業で指導的地位に就こうとしているのかについて説明します。
ロバートはアリスのこれまでの功績と将来の可能性について説明します。彼は彼女がどのようにして CloudArk の成長に貢献 、コンテンツ作成における彼女のスキルと技術トレンドの知識について説明します。彼はまた、彼女のデジタルおよびコンテンツマーケティングの能力についても触れており、どちらも彼女の目標とする仕事に不可欠であると考えられます。
ロバートは、自分の経験について語ることに加えて、アリスには次のような特徴があると説明しました。 編集長職に就くためのリーダーシップ能力とビジョン。 彼女は共同作業にも優れていると同時に、同僚にとっての「要点人物」になっていると彼は言います。アリスの才能は、その手紙が職場の同僚によって書かれたという事実によってさらに証明されます。ロバートはアリスの友人として、彼女の個人的な興味にも触れることができ、手紙にさらなる側面を与えています。
全体として、ロバートはアリスの申請を強く支持すると述べています。 例を挙げます なぜ彼女が編集のリーダーの地位に就く用意ができているのかについて。彼の手紙は、アリスの編集およびマーケティングの資格を示し、彼女が同僚と良好な関係を確立していることを証明しています。
次は何ですか？
誰もが同僚やマネージャーに推薦状の提供を求めるわけではありません。 大学を卒業したばかりの人は、元教授に尋ねることがよくあります。 次の推薦状のサンプルをチェックして、教授が元学生の求職活動をどのようにサポートしているかを確認してください。
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